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Retrouvez tous les podcasts de Kmeo dans cette section

Et si nous parlions d’hypersensibilité ? – Podcast de Jordane

Lorsque Jordane a proposé à Stephanie de parler d’hypersensibilité dans son podcast, elle a tout de suite accepté. On en parle de plus en plus mais cela reste encore un concept vague pour certain, une source de taquinerie pour d’autres et une source de désespoir pour ceux en proie à cette sensibilité douloureuse. C’est aussi un sujet qui revient souvent lorsque que nous parlons avec des multipotentiels / haut potentiels, car beaucoup y sont confrontés.

Ep 15 – En déballant toutes mes activités d’un coup c’était trop pour les gens – Célia Roy

À 24 ans, on peut dire que Célia Roy est déjà un bel exemple de profil multipotentiel ! Elle est community manager, danseuse professionnelle et professeur, animatrice de WebTV sur les jeux vidéos et co-fondatrice d'un site sur l'actualité geek. Elle nous parlera dans cet épisode de son parcours et de la perception de la multipotentialité chez les nouvelles générations.

Ep 14 – J’ai le syndrome de celui qui a envie de tout faire – Guillaume Vendé

C’est avec grand plaisir que l’on a interviewé Guillaume Vendé qui, en plus de son travail de social media manager, anime plusieurs podcasts à succès depuis une dizaine d’années.

Ep 13 – Profession ? Couteau suisse ! – Olivia Gobert

Couteau suisse c’est le terme qu’a choisi Olivia pour se décrire et vous comprendrez pourquoi en l’entendant nous parler de son parcours, d’entrepreneuriat, de mentorat, du syndrome de l’imposteur, du challenge de travailler en équipe quand on a notre profil et de bien d’autres sujets passionnants !

Ep 12 – 6 Techniques pour faire le point, s’organiser et être plus productif

Dans cet épisode, nous vous donnons des techniques qui vont vous aider dans votre organisation, pour votre concentration, mais aussi dans le choix de vos priorités. On continuera par une méthode simple pour lire plus de livres avant de terminer par une liste de lecture sur le sujet des multipotentiels et des slasheurs.

Ep 11 – Parentalité et multipotentialité – Amandine

Amandine nous parle de son parcours, de son besoin de changement, de sa découverte de la multipotentialité et surtout de son expérience en tant que maman multipotentielle. C’est un sujet que l’on n'avait jamais abordé et on est ravi de pouvoir le faire car l’arrivée d’un enfant est toujours un bouleversement et on se posait la question de savoir comment cela se passait dans l'organisation d'une personne multipotentielle.

Ep 10 – J’ai mon passeport de multipotentiel – Jordane Zangueneh

Pour cet épisode, nous sommes ravis d’avoir pu nous entretenir avec Jordane Zangueneh, que nous souhaitions interviewer depuis bien longtemps. On le connait pour ses vidéos sur Youtube et ses articles sur les multipotentiels ou l’entreprenariat et c’est avec grand plaisir qu’il s’est prêté au jeu de l’interview pour témoigner sur son parcours de multipotentiel.

Ep 09 – 7 points importants à retenir du livre « How to be everything » d’Emilie Wapnick

Pour nos recherches sur le sujet des multipotentiels, nous sommes amenés à lire de nombreux livres et nous nous sommes dit qu’il serait bien d'en résumer quelques uns pour vous. Nous avons donc aujourd'hui décidé de vous parler du livre "How to be everything" d’Emilie Wapnick et vous faire la liste des 7 points qui nous ont marqués dans cet ouvrage et qui pourront sans doute vous servir à mieux comprendre votre multipotentialité.

Ep 08 – J’essaye d’être un YES man – Julien Fargeon

Julien Fargeon, développeur informatique, musicien, formateur et bien d’autres choses partage avec nous sa vision de la multipotentialité. Il nous parle de ce qu’il pense être son rôle dans la vie, celui de facilitateur, de son besoin d’en faire toujours un peu plus pour essayer d'inspirer les autres autour de lui, de sortir de sa zone de confort pour se découvrir de nouvelles capacités, de son égo et de sa sensibilité.

Ep 07 – Management et multipotentialité – Luc Hebert

Luc Hébert, manager retail depuis plus de 20 ans nous parle de management en général mais plus particulièrement management de ces personnes curieuses et pluridisciplinaires qui s’ennuient vite dans leur métier : les multipotentiels. On y parle hypersensibilité, management plus humain et communication.

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