EP 49 – Conseils d’une experte en recrutement pour les profils atypiques – Adeline Caussé

Dans ce nouvel épisode, on te propose de plonger dans l'univers d'Adeline Caussé, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers du digital et de la tech.

Avec Adeline, on discute de gestion des émotions, de confiance en soi, et de la manière de s'intégrer dans une entreprise quand on a un profil qui sort de la norme, comme hyperactif, HPI ou encore multipotentiel.

Durant cet échange, elle aborde notamment l'importance de reconnaître et de valoriser son profil atypique dans un monde professionnel souvent trop normatif et rigide.

« Quand on est atypique, on a souvent l'impression de ne pas être à sa place dans l'entreprise traditionnelle, » nous confie Adeline.

À travers son parcours , elle nous livre ses astuces qui te permettront de transformer tes particularités en atouts professionnels :

« Être atypique peut sembler un défi, mais avec les bonnes stratégies, on peut trouver sa place et exceller. »

Un grand merci à Adeline pour ce super échange !

Bonne écoute et si cet épisode t’a plu, pense à le partager autour de toi pour aider à mettre en lumière les parcours atypiques !

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Retrouvez ici les liens et ressources cités dans le podcast :

Page Linkedin d'Amandine

Le podcast InPower de Louise Aubery

Le podcast J'ai peur donc j'y vais de Stef Blueflips



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Par Julien De Lopez | 17 Mar 2025 | 🎥 Vidéo, 🎙️ Podcast | 0 commentaires

À propos de l'auteur, Julien De Lopez

Julien est fondateur de Kmeo, consultant en marketing et communication, et enseignant. Passionné par la psychologie humaine et le développement des talents, il aide les multipotentiels, hypersensibles et slasheurs à mieux comprendre leur fonctionnement, explorer leurs potentiels et les aligner avec leurs projets professionnels.

Son objectif : créer des environnements propices à l’épanouissement et à la réussite, que ce soit dans ses accompagnements, en entreprise ou en enseignement. Il sait, par expérience, combien il est facile de passer à côté de ses talents, et sa mission est de s'assurer que cela n'arrive à personne d'autre.

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